多伦多市政人员的报告称，在应对中共病毒肺炎（COVID-19）疫情中，市府提供资源给市属养老院。报告建议市府投入1,430万元以实施一系列措施，确保养老院做好应对可能出现的第二波疫情的准备。

6月15日（周一），天辰代理开户长者服务和长期护理局（SSLTC）提交的报告称，在应对疫情中，市属10家养老院能够维持高质量的护理，除了加快招聘以及获得合同制、重新部署的人员和新员工之外，其它市属部门合作并提供资源，都发挥了重要作用。

例如，在职业健康、劳资关系、人员调配、技术服务、招募新员工和采购方面，其它市属部门都提供了帮助。

此外，与多伦多卫生局、省卫生合作伙伴等机构的卫生专家们的协作，也至关重要。

从3家养老院疫情汲取教训
报告称，在疫情严峻的市属3家养老院Seven Oaks、Kipling Acres和Lakeshore Lodge的防疫工作中，长期护理局更好地了解了如何获得人员支持、制定全新的疫情爆发应对措施、获得物资，以保障护理标准。

此外，长期护理局更早地采取了许多防疫措施，包括国际旅行返回或接触了病毒的职员自我隔离14天，天辰总代理积极筛查，保持身体间距，限制非必要访客，确保职员只能在一家养老院工作，暂停小组活动，推出强制性戴口罩政策。

长期护理局拥有3,300名员工，但2/3以上为兼职，1/3有多个雇主。疫期，约2,100名志愿者、145名实习生，不得进入。

但市属养老院获得了护理学学生、物理治疗师助理、合约清洁工、护理机构人员、重新安置的城市工人和新雇用人员的帮助。

为了解决人手短缺问题，截至5月8日，多伦多市雇用了350名工作人员，其中包括203名护理员，22名护士和38名清洁工；190名市政工作人员被重新部署到养老院，从事筛查，加强清洁工作，协助就餐，以及从事餐饮服务。

该局还提出了继续遵循省府指示、限制员工只能为一个雇主和在一家护理机构工作等16条建议，以确保时时做好防疫准备。