瘟疫期间，安省省府允许必要企业开门，天辰内部主管但没有具体的安全措施规定。一些员工质疑，如果没有适当的安全措施，他们是否有权拒绝上班？

从周三开始，安省非必要企业被迫关门两周，以遏制中共病毒（COVID-19）的蔓延。不过，仍有数量惊人的行业获准经营，包括干洗店、外卖餐馆、超市、律师事务所和车行。

公共卫生官员一再强调人们需要保持与人群的距离，但一些人担心，工作场所不会重视这些警告。

安省省长福特在本周二（3月24日）的新闻发布会上，天辰娱乐主管被问到如何确保工作场所员工的安全，他说：“企业必须有自己的判断力和常识。我们不能到处去检查成千上万的企业。”

福特提到，员工有权拒绝工作。“如果你觉得不安全，就离开工作场地，并给劳工厅打电话”。

但是，一位就业律师表示，事情没那么简单。

斯图尔德·鲁德纳律师（Stuart Rudner）告诉CityNews：“在职业健康和安全立法中，员工有权利拒绝不安全的工作。但很难说我们现在如何应用它。”

他说，不能一概而论，员工和工作场所的具体情况具体分析。只是称有瘟疫就不去工作，理由还不充分，但是，如果员工发现，在合法的情况下，他们的健康安全受到了威胁，而且在相同情况下、任何有合理判断力的人都会认为有健康威胁，就是另外一回事。

他举例说，如果一个员工被告知，他必须和一个有COVID-19症状的人一起工作。在这种情况下，员工就有理由相信其健康会受到威胁，他们拒绝工作是合理的。

但是，如果是需要乘坐公共交通工具，冒着被传染的风险去上班呢？鲁德纳称，这可能不是合理的理由。

他解释说:“传统上，你可能在上班的路上生病了，但这并不能成为你不去上班的理由，同样，如果你乘坐的公共汽车晚点了，这也不能成为你迟到的借口。”


这种情况下的解决办法是，员工需要寻找替代交通工具。

鲁德纳称，那些有潜在健康问题的人，或已知易受病毒感染的老年人，可能会在瘟疫期间获得病假。他说：“我知道很多人都从医生那里得到假条，说上班不安全。”

他表示，雇主有义务提供安全的工作环境，并建议他们通过调整工作场所，允许员工之间保持两米的距离，来保护自己免于承担责任。

他建议，实行错时上下班，让特定的人在特定的时间工作，让尽可能少的人在同一时间工作。

鲁德纳还建议，如果可能的话，允许员工穿戴个人防护设备，并经常对工作场所进行清洁和消毒。

最后，他说，如果员工有顾虑，应与雇主沟通解决问题，并在拒绝工作之前，记录任何住宿或安全措施请求，然后与劳工厅或律师联系。