一项针对加拿大移民就业情况的新研究发现，天辰直属招商在海外获得博士学位并有长期国际工作经验的移民，在加拿大找工作的成效比不上学历较低的移民，来自中国的移民就业率是59.8%。




由非营利组织世界教育服务（World Education Services）做的该项研究，分析了6,402名技术移民的就业情况，发现其中80%的人有工作，大部分是永久性工作。不过，只有39.1%的受访者工作职责与他们移民之前的工作相似。

该研究发现，外国博士学位持有者中，只有71.5%有工作；外国硕士学位持有者中，有77.7%有工作；外国学士有工作的比例升至82.1%；外国学院毕业文凭持有者的就业率最高，达到85.9%。

在外国工作经历方面，有5年以内外国工作经验的人，就业率是82.8%；有6-10工作经验的人，就业率是82.5%；有11-15年工作经验的人，天辰直属代理就业率降至76.2%；有15年以上工作经验的人，就业率只有72.1%。

相比之下，有加拿大工作经验的移民，获得工作的可能性是没有加拿大工作经验的人的2.4倍。

该调查于2018年进行，有26,395人完成了问卷，其中的6,402人被挑选出来，专门做了这项针对技术类移民就业情况的分析。

该报告说：“本次研究的结果显示，很大比例的受访者不得不更换行业，并且在水平较低的职位工作。这不是一个新问题，但它正变得越来越紧迫。”

“加拿大正在招聘技术移民，但当劳动力市场无法利用他们带来的利益时，就浪费了。”该报告说。

该研究还对这些移民的来源地做了分析，结果发现，在10个来源国中，来自菲律宾的移民就业率最高，达到89.7%，其次是巴西的89.2%、牙买加的85.5%、印度的78.1%。来自中国的移民就业率是59.8%，排在第8位，只比来自巴基斯坦（56.7%）和埃及（52.7%）的移民强。

世界教育服务机构的加拿大总监马达尼（Shamira Madhany）认为，加拿大雇主在评估具有多年国际经验的移民的就业资格时，需要有更好的工具，尤其是在招聘较高职位的员工时。加拿大社会也需要寻找更好的办法，支持雇主将移民的技能和他们先前的国际经验用于加拿大职场。